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创新“两学一做”开启党建工作新征程
发布日期:2017-10-30    作者:曹娟娟

借助着十九大开启中国新时代、新征程的快车道,汉钢公司设备管理中心党委推陈出新,在层层宣贯十九大报告精神的同时,创新“两学一做”,凝心聚力,用人才引擎助力生产经营追赶超越,开启党建工作新征程。

凝心聚力,基础在“学”。为确保学习活动取得实效,该中心党委借助党委中心组、“三会一课”及网络宣传载体,组织党员干部学新党章、党规,学系列讲话,摘抄笔记,撰写心得,且重点学习十九大《新党章》里的10大要点;同时,在以往学习内容上,增加了一些关于智能制造、两化融合、生产自动化等知识,推陈出新,切实拓展党员干部们的思想领域,从而实现政治思想与技术思想同步提升,相互促进,凝心聚力,为新时代做贡献。

“学”好新知识,培育高技术人才。作为设备管理职能部门,该中心从“学”好新知识,培育高技术人才做起,不断优化设备管理、项目管理及电气管理“三大板块”的管理效能。通过对标,组织设备管理人员学习兄弟单位设备点检定修,包机等新经验,新实践,不断提升设备管理综合水平;通过参加钢铁行业智能制造、两化融合交流会及网络渠道等方式,学习智能制造、两化融合先进单位成功例子,结合实际引入,全力推进公司智能规划。同时,在“学”好新知识上,该中心党委与单位自培相结合,严把教培计划审批关,要求必须结合岗位实际,从新知识、新技术着手,以点带面,在引领员工“学”好新知识的同时,逐步向培育高技能人才靠近,为公司技能人才队伍添加新“血液”。

助力生产经营,关键在“做”。党建就是生产力,在公司“提质增效、追赶超越”之际,该中心党委在“做”上狠下功夫。建立《科级干部管理考核办法》、“三项机制”等制度,并对科级干部以上人员进行考评,督促他们在“追赶超越”中更好地履职、尽责和担当;同时鼓励党员干部在技术攻关、小技小革、查找提改献、现场治理、检修现场工作中创先争优,发挥先锋模范带头作用。积极创建“钢铁美丽花”、标杆党支部等,组织党员干部定期清理办公区杂草,捡拾烟头,创先争优,不断推进公司向着“花园式”工厂快速发展;开展“面对面,心连心”三级谈话,及时处理问题,看望或慰问员工婚丧嫁娶病困,切实将关爱职工深入一线。据统计,1-10月份,该中心党委三次夺得“现场管理流动红旗”,员工婚丧嫁娶病困等派人看望或慰问43次,连续两个季度党建工作排名公司第二。

该中心党委将不断创新“两学一做”,进一步夯实党建基础管理,推进思想与技术同步提升,“学”新知识培育高技能人才,以人才引擎助力生产经营追赶超越常态化、制度化,以党建工作开启高产、稳产的新征程接力赛,向着目标不断前进。( 汉钢设备管理中心 曹娟娟

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