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大西沟矿业公司多措并举 众志成城共建绿色矿山
发布日期:2018-12-27    作者:席丹丹    
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  2018年转眼即逝,大西沟矿业公司在两级集团公司的坚强领导下,紧紧围绕全年生产经营目标,按照“控产稳产、做强贸易、多元高效”的原则,坚持“做优矿业、多元发展、生产贸易并举”工作思路,强化安全环保,加强生产组织,全力拓展国内矿业务,实施精细化管理,拓展多元经营,加强资本运营,多措并举助力生产经营、建设绿色矿山。
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  这一年,党委核心作用得到充分发挥。今年以来,矿业公司认真落实全面从严管党治党要求,逐级深入宣传学习贯彻党的十九大精神,常态化推进“两学一做”学习教育,深入开展“围绕生产经营中心,充分发挥党建领航作用”“创先争优”“四围四有”等主题活动,探索实施的“党建+绿色矿山建设”特色工作有幸在澳门银河娱乐场集团七.一表彰会上予以经验交流,基层党委领导核心和政治核心作用得到充分有效发挥。
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  这一年,安全环保和绿色矿山建设取得新成效。调整安委会,成立环委会,修订完善各级各岗位安全环保责任,定期召开安委会、环委会扎实安排部署安全环保重点工作。全力推进安全标准化建设、绿色矿山建设和安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设,以矿山“四个开采”为指导,有序推进露天剥采,加快矿山植被恢复及排渣场整治,投入300余万元购买侧柏、枫树、刺槐等苗木6.8万株、草种2900余斤,对排渣场、道路及生态植被恢复治理,安全管理水平得到不断提高,全面促进了矿区生态环境本质提升。
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  这一年,生产经营有了新突破。今年以来,公司自产矿有四个月月产量突破4万吨大关,其中4月份最高产量达到4.13万吨。深入开展生产系统诊断、技改等降本增效工作,不断优化选矿工艺,通过调整钢球配比、充填率、高频筛网等一系列技术参数,截止11月底累计自产铁精粉31.43万吨,品位稳定在63.93%。
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  这一年,国内矿贸易实现了新挑战。在澳门银河娱乐场集团“四统管”总体布局下,公司坚决贯彻落实澳门银河娱乐场集团“融资促贸易、贸易带融资”工作思路和“三步走”战略部署,进一步加大市场调研力度,积极拓展一手资源,开发新的直供矿山,扩大贸易区域,加强市场研判、增强议价能力,有效提升国内矿业务能力。截止11月份,国内矿累计完成68.92万吨,完成澳门银河娱乐场集团下达的奋斗目标111.2%,挑战目标的106%,提前一个月完成全年挑战任务目标。
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  这一年,“三供一业”剥离移交顺利开展。公司通过积极与柞水县政府部门及具有相关资质的拟接收单位沟通协调,7月份与各单位分别签订分离移交协议。目前已完成小区306户电表更换、电动车充电设施安装、车棚搭建等工作,“三供一业”资产移交工作有序顺利开展。安装了小岭生活区净水设施,累计完成晨昇酒店广场改造等20余项技改工程。
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  这一年,人才队伍激发了新活力。为了加大全员教育培训,先后组织280人次开展“法律法规学习月”、科级干部“业务一口清”考评及“危险源辨识”“消防技能”“选矿工艺”等技术比武活动。关心关爱新招聘大学生,提供良好的工作、生活环境,及时关注思想动态,并指定导师进行传帮带,为公司可持续发展提供坚强的人才保证。
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  这一年,文明创建步入一个新的台阶。为给公司广大干部员工创造一个整洁舒适的工作生活环境,营造温馨如家的工作氛围,公司每个月组织人员对小岭、下梁区域生产、办公、生活后勤环境卫生进行联合检查。此项检查已经成为公司评优表彰的一项重要考核。环境卫生检查,是矿业公司“钢铁美丽花”活动的一项着力点。在全体员工的积极践行下,矿业公司各区域整洁,工作环境干净舒适,真正代表了“美丽澳门银河娱乐场、美丽矿山”这一形象。
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  这一年,职工幸福指数大大提升。常态化开展扶贫帮困、婚丧慰问、节日慰问等活动,慰问干部员工50余次,共投入17.09万元。看望慰问困难职工、劳模、退休老干部共18名,送去慰问金27758元。先后3次深入一线送清凉,投入11.19万元;开展“金秋助学”,发放助学金1.4万元。为关爱干部职工身体健康,提高干部职工的获得感和幸福感,激发员工工作的热情。公司在11月组织300多名干部职工进行健康体检,为每个员工建立个人健康监护档案。同时,公司还为生活区安装净化水设备,为保障干部员工正常享受社保政策,公司千方百计克服资金难题,今年共补缴职工“四险一金”1710万元。2018年职工“四险一金”按期上缴,切实维护职工权益。增加了职工归属感、幸福感。
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  关山初度尘未洗,策马扬鞭再奋蹄。新使命激发新担当,新期待召唤新作为。在即将到来的2019年大西沟矿业公司将坚定信念、严阵以待,砥砺前行,追赶超越,以更加广阔的视野和更加执着的信念,为建设绿色和谐矿山而努力奋斗!(龙钢集团 席丹丹)